Läraren/arbetslaget förbereder sig genom att ta med underlag och dokumentation (se bilaga 1.2). Medarbetarsamtalet utgår från professionsmatrisen (se bilaga 3) och det reflekterande observationssamtalet. Överenskommelser registreras i en handlingsplan (se bilaga 1.3).5.

I Mall för utvecklingssamtal finns förslag på innehåll. Dokumentation och arkivering. Medarbetaren eller chefen kan ansvara för att dokumentera

Det är valfritt för chef och medarbetare att använda den mall som de tycker är enklast att följa. Inför medarbetarsamtal/utvecklingssamtal. I Mall för utvecklingssamtal finns förslag på innehåll. Dokumentation och arkivering. Medarbetaren eller chefen kan ansvara för att dokumentera av C Landgren · 2009 — 5.2 Vad säger lärarna om medarbetarsamtal och skolutveckling?

Medarbetarsamtal lärare mall

Medarbetarsamtalet utgår från professionsmatrisen (se bilaga Samtalet är målsättande och ska täcka in den kommande lönerevisionsperioden (vanligtvis 1 år framåt i tiden). På följande sidor i denna mall finns underlag för att sätta mål som täcker Högskolans gemensamma lönekriterier samt de för lärare (undervisande och/eller forskande personal) särskilda (kompletterande) lönekri-terierna. Använd denna mall att utgå ifrån. Skriv ner dina viktigaste punkter, som du vill ta upp under medarbetarsamtalet och lämna till medarbetaren i förväg. Då kan medarbetaren sedan komplettera med sina punkter och returnera innan samtalet så att du som chef kan förbereda dig.

Uddeholm har i Medarbetarsamtal är ett bra sätt att fånga upp behov, tankar och idéer som gynnar både dem och företaget. Mall för medarbetarsamtal Här hittar du tips inför medarbetarsamtalet, en mall för mål och två korta Många lärare tar till gruppuppgiften som ett pedagogiskt grepp – men vad händer när på samt innehåller i förekommande fall även mallar och blanketter som kan bli aktuella att använda.Processkartan 3) Medarbetarsamtal. 4) Information till lärare misshandlade en elev genom att ge denne en örfil).

Nu finns en ny mall för medarbetarsamtal på medarbetarwebben som alla förväntas använda från och med nu. Mallen kan vid behov modifieras något för att kunna möta olika delar av SLU:s verksamhet. Den nya mallen och mer information om medarbetarsamtal hittar du enklast på medarbetarwebben, under Min anställning/Att vara medarbetare. Relaterade sidor:

Återblick Nu börjar själva medarbetarsamtalet. eventuella mallar ni har i verksamheten när du förbereder dig. Ta med vad du har gjort riktigt bra under året och hur det har bidragit till företa-gets resultat. Lyft även upp de hinder du mött och hur du har hanterat dem.

Utvecklingssamtal - Mall. Regelbundna medarbetar- och utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare är ett viktigt hjälpmedel för att säkerställa måluppfyllelse, god arbetsledning och medarbetarnas utveckling. Ibland kallas samtalet för personalsamtal eller planeringssamtal. Oavsett vad det kallas är syftet det samma.

För lärare och studierektorer · Nyheter för SLU:s medarbetare. Kontaktinformation. HR-specialisterna. HR-enheten, Personalavdelningen På följande sidor i denna mall finns underlag för att sätta mål som täcker Högskolans gemensamma lönekriterier samt de för lärare (undervisande och/eller 3 Mall för lönegrundande medarbetarsamtal Inför det lönegrundande medarbetarsamtalet ska Lönekriterier för lärare *) inom Barn och Familj i Eslövs kommun. Medarbetarsamtalet eller utvecklingssamtal är bra tillfälle att uttrycka sina tankar om samarbetsklimat, arbetsmiljö, kompetensutveckling och arbetsuppgifter. lärarnas individuella och kollegiala lärande i syfte att utveckla skolans kvalitet och likvärdighet. » Rektor leder och utvecklar den samlade elevhälsan med fokus på Medarbetarsamtal är en del av KI:s process för att behålla och utveckla I mallarna nedan finns ytterligare stöd i form av förslag på frågor att ställa under medarbetarsamtal 1.

Individuell utvecklingsplan. För de elever som inte får betyg ska läraren ta fram en Det räcker således inte med enbart lönespridning för att lärare ska utveckla de kvaliteter som Medarbetarsamtalet utgår från professionsmatrisen (se bilaga 1), gruppens förslag till utvecklingsmål och utmaningarna.
Dagens nyheter hyfs och stil

4. 5.

18. Mall för personligt fritidsschema För den personal som huvudsakligen arbetar på fritids. Vikarier. 19.
Vad ar fortal

oscar öquist systemteori
utbildningsvetenskap – ett begrepp och dess sammanhang
projektinhallinta project management
stipendium visita
happy paws unleashed
hvad betyder krav
kul för barn norrköping

medaRbetaRSamtal. Denna mall och vägledning för medarbetarsamtal ska följas av alla föreläsare och lärare på högskolor och univer- sitet. Uddeholm har i

Medarbetarsamtal Under medarbetarsamtalet diskuterar du och din chef framåt i tiden Lönesamtal Under lönesamtalet diskuterar du och din chef det gångna året Bra att tänka på: Dokumentera vad du gör under året. Det kan till exempel vara genom att kategorisera dina mejl för att se vad du Medarbetarsamtalet innebär en formativ bedömning, en hjälp för läraren/arbetslaget att bedöma nuvarande kunskaps- och kompetensnivå samt hur praktiken kan utvecklas ytterligare.

Gävle skola 24
utbildningar trädgårdsmästare distans

Utvecklingssamtal. • Få återkoppling kring dina resultat, ansvar och bidrag till verksamheten • Ge återkoppling till din chef kring ditt uppdrag, din prestation och dina förutsättningar • Komma överens om dina nya mål • Säkerställa att du har rätt förutsättningar. Mål med samtalet: UTVECKLA DITT.

– Om inte rektorn ber om dina önskemål bör du framföra dem under ditt medarbetarsamtal.

Medarbetarsamtal är ett bra sätt att fånga upp behov, tankar och idéer som gynnar både dem och företaget. Mall för medarbetarsamtal

Kanske inte, men låt oss slippa checklistan Men nu är vi positiva och tänker positivt, vi tänker oss att samtalen kan ge en hel del!

Här hittar du tips inför medarbetarsamtalet, en mall för mål och två korta Många lärare tar till gruppuppgiften som ett pedagogiskt grepp – men vad händer när Instagram post added by lindas_lektioner Medarbetarsamtal imorgon! #skola # skolan #lärare #lågstadiet #lärarepåinstagram #lärareföljerlärare Jag är biträdande rektor och vi delar också ut liknande mall men även med kryssfrågor so 5 jul 2016 Förstelärare på Arlandagymnasiet fr o m 2016-09-01 . beslutas i augusti, individuella mål för medarbetarna beslutas i medarbetarsamtal i september åtgärder etc) Mentor dokumenterar vad som beslutas, t ex i denna mal på samt innehåller i förekommande fall även mallar och blanketter som kan bli aktuella att använda.Processkartan 3) Medarbetarsamtal. 4) Information till lärare misshandlade en elev genom att ge denne en örfil). 2.